Tudo o que o Compliance precisa saber sobre a NR-01

13 de março de 2025

Comunicação efetiva em gestão de projetos e sua aplicação nas equipes 

3 de fevereiro de 2025

A comunicação é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer projeto. Em gestão de projetos, a eficácia da comunicação é essencial para garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados com os objetivos, cronogramas e entregas esperadas. Nesse artigo, entenda a importância da comunicação efetiva na gestão de projetos e como ela […]

Nova consciência: como cultivar a cultura de privacidade nas organizações?

18 de outubro de 2023

A construção de uma nova cultura de privacidade voltada para a proteção dos dados só será possível com a união de todas as áreas do negócio.

Discriminação nas escolas: a responsabilidade das instituições com a educação e os riscos reputacionais

13 de dezembro de 2022

Em apenas uma semana, foram noticiados casos de discriminação nas escolas em três estados do Brasil. Como lidar com essas questões?

Como tratar os desvios de comportamentos no ambiente hospitalar?

1 de dezembro de 2022

Desvios de comportamentos no ambiente hospitalar podem ser prevenidos com governança forte e ações diretas

5 dicas de prevenção contra crimes comportamentais

18 de novembro de 2022

Confira cinco dicas para os gestores organizacionais usarem como guia para evitar crimes comportamentais em suas equipes.

LEC TALKS – Em busca do capitalismo de stakeholder: propósito, cultura, integridade e liderança consciente

21 de setembro de 2022

Busca inspiração e conhecimentos novos? Que tal ampliar o seu entendimento de integridade e liderança? Confira o material apresentado no LEC TALKs com Jefferson Kiyohara.

Por que ter Diversidade não quer dizer que se está promovendo Inclusão e vice-versa?

10 de agosto de 2021

Diversidade e inclusão, estes dois conceitos são confundidos como sendo um só, mas a verdade é que eles são complementares. Saiba mais

Diversidade nas empresas é lucrativa: lições do futebol

13 de abril de 2021

A diversidade nas empresas é duplamente positiva: ela ajuda a dar mais justiça social e também torna a empresa lucrativa. Saiba mais.