A relevância do Compliance e ESG para o futuro dos negócios

17 de dezembro de 2021

Possuir diretrizes que respeitem os direitos humanos, se importem com colaboradores e se comprometam à preservação ambiental são garantias de realização de negócios.

Top Risks 2022: Os principais riscos para os negócios no Brasil e no mundo

13 de dezembro de 2021

Veja o infográfico com a análise detalhada de riscos com maior crescimento na percepção de impacto e também a visão de longo prazo.

Centro de Operações de Segurança: saiba mais sobre as ferramentas de coleta e análise de dados

Com softwares e ferramentas especializados, a coleta e análise de dados faz diferença nos centros de operações de segurança (SOC)

Por que ter Diversidade não quer dizer que se está promovendo Inclusão e vice-versa?

10 de agosto de 2021

Diversidade e inclusão, estes dois conceitos são confundidos como sendo um só, mas a verdade é que eles são complementares. Saiba mais

Due Diligence e o paradoxo da ignorância

2 de agosto de 2021

Para quê serve a Due Diligence e o porquê de contratar uma equipe multidisciplinar para realizá-la.

Plataformas De Compliance – Uma Evolução Necessária

26 de julho de 2021

A consolidação do modelo híbrido de trabalho considerando home office e presencial, que se torna cada vez mais uma realidade traz consigo uma série de dificuldades e desafios que, se durante o último ano foram tratados como “passageiros” passam a ser permanentes. Processos que foram elaborados para que “a pessoa ao lado” pudesse resolver ou […]

Risk Check: como potencializar a jornada ESG na sua empresa

12 de maio de 2021

Integre riscos, automação e inteligência artificial à tomada de decisões mais assertivas e ágeis.

A era dos currículos falsos: verificação de dados em tempos de LGPD

20 de abril de 2021

O uso de Background Check e avaliações do candidato auxiliam empresas a identificar informações falsas ou incompletas sobre os candidatos em tempos de LGPD.

Diversidade nas empresas é lucrativa: lições do futebol

13 de abril de 2021

A diversidade nas empresas é duplamente positiva: ela ajuda a dar mais justiça social e também torna a empresa lucrativa. Saiba mais.