Conteúdos
O RH Estratégico com People Analytics
11 de março de 2020
Na era das organizações orientadas a dados, o RH precisa estar alinhado estrategicamente aos objetivos das organizações
Gestão de risco e monitoramento de informações para prevenção
11 de fevereiro de 2020
Nunca foi tão importante uma política de gestão de risco e monitoramento de informações. Entenda como executivos podem lidar com os riscos/
Como engajar sua equipe para a inovação e transformação digital?
22 de janeiro de 2020
Estímulos constantes, pluralidade e colaboração e transformação digital são elementos essenciais para ter equipes engajadas e ser bem-sucedido na nova economia
As abordagens tradicionais de avaliação de riscos têm valor limitado
17 de janeiro de 2020
Fazer avaliação de riscos é uma atividade comum. Para isso são feitos mapas de risco, mapas de calor e classificações de risco. Saiba mais!
Efetividade dos Programas de Compliance: nova diretriz do DOJ
14 de novembro de 2019
Em 30 de abril deste ano, o Departamento de Justiça dos EUA, publicou atualização sobre os fatores que os procuradores devem considerar ao analisar a efetividade de um programa de Compliance corporativo, cuja função seria prevenir e/ou detectar fraude, bem como outras condutas impróprias.
Conheça a próxima geração da auditoria interna
30 de outubro de 2019
Entenda tudo sobre a próxima geração da auditoria interna sob o ponto de vista da governança, da metodologia e da tecnologia.
Greve dos caminhoneiros: alerta para gestão de continuidade de negócios
24 de outubro de 2019
A interrupção dos fluxos logísticos pela greve dos caminhoneiros puxa discussões sérias: como está a sua gestão de continuidade de negócios?
Monitoramento de informação: vital para segurança da empresa
15 de outubro de 2019
O monitoramento de informação não é apenas uma boa prática para a segurança de dados das empresas, mas uma necessidade.
RPA: desmistificando a automação de processos com robôs
23 de setembro de 2019
As soluções e ferramentas de RPA estão disponíveis e cada vez mais acessíveis. Entretanto, isso não significa que não existam desafios.
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